Leitbild

Wir sind ein öffentlich-rechtlicher Dienstleister für Beamtenversorgung, Beihilfe, Bezüge und Zusatzversorgung.

Unsere Leistungen erbringen wir vor allem für die kommunalen Arbeitgeber und ihre Beschäftigten im Freistaat Sachsen.

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir allein unseren Kunden verpflichtet. Erwirtschaftete Gewinne kommen daher einzig und allein unseren Mitgliedern und Versicherten zugute.

Unser Anspruch ist, hohe Qualität zu bieten und gleichzeitig kostenbewusst zu bleiben. Unser Handeln ist rechtmäßig und transparent. Auf der Basis einer soliden Finanzierung gewährleisten wir unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit.

Wir bieten hochwertige Leistungen zu geringen Kosten. Grundlage sind die maßgeblichen gesetzlichen, tarifvertraglichen und satzungsrechtlichen Bestimmungen. Entscheidungen treffen wir anhand nachvollziehbarer Kriterien.

Wir gestalten unsere Arbeitsabläufe zeit- und kostensparend unter Einsatz modernster technischer Hilfsmittel. Der EDV-Einsatz erfolgt unter sehr hohen Sicherheitsbestimmungen. Datenschutz und Datensicherheit sind für uns oberstes Gebot.

Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität unserer Leistungen unterliegen der regelmäßigen externen und internen Prüfung.

Eine nachhaltige und stabile Finanzierung der Leistungen ist Basis unseres Handelns. Bei den Vermögensanlagen sind wir auf langfristige Sicherheit bei angemessener Rendite bedacht.

Wir sind partnerschaftlich und kundenorientiert.

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt. Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sind für uns selbstverständlich. Bei Fragen und Problemen helfen wir kompetent, umfassend und zeitnah. Wir sind für unsere Kunden gut erreichbar und bemühen uns, auch komplizierte Sachverhalte allgemein verständlich zu vermitteln. Mit Hilfe moderner Kommunikationsmittel informieren wir aktuell. Dadurch bauen wir langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.

Wir bieten unseren Kunden bestmögliche Leistungen. Die Meinung unserer Kunden ist uns wichtig. So können wir unsere Leistungen stetig nach ihren Wünschen verbessern.

Motivierte, gut ausgebildete und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter arbeiten bei uns im Team zusammen. Dieses Miteinander setzt Maßstäbe – nach innen und außen.

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Durch gezielte Weiterbildung wollen wir dieses Potenzial langfristig erhalten und systematisch ausbauen. Unsere Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Sie werden rechtzeitig und zielgerichtet informiert.

Wichtig sind uns fundierte Betreuung und spätere Übernahme unserer Auszubildenden – auch so sichern wir unseren Bedarf an qualifizierten Fachleuten.

Eigenverantwortung sowie eigene Ideen und Meinungen sind bei uns gefragt! Gegenseitiges Vertrauen und persönliche Wertschätzung sind Grundvoraussetzungen für unsere Arbeit. Unsere Mitarbeiter wirken mit ihren Ideen und Erfahrungen an Veränderungsprozessen aktiv mit.

Die Leistungen unserer Mitarbeiter sollen sich lohnen. Daher nutzen wir alle Möglichkeiten einer leistungsorientierten Bezahlung, die der öffentliche Dienst zulässt.

Führung bedeutet für uns Kommunikation und Zusammenarbeit.

Wir leben einen partnerschaftlichen und kooperativen Führungsstil.

Dazu gehört ein offenes kommunikatives Umfeld, in dem alle Beteiligten Informationen, Anregungen und Kritik einbringen.

Wir fördern eigenständiges, verantwortungsvolles Denken und Handeln. Dem dient auch das Führen durch Zielvereinbarung.

Wir entwickeln uns ständig weiter – zum Vorteil unserer Kunden.

Wir haben den Anspruch, unsere Leistungsfähigkeit ständig zu verbessern. So sind und so bleiben wir verlässlicher Partner unserer Kunden.

MITGLIEDER-LOGIN

SUCHE